| 사무소명 | 기율특허법인 | 홈페이지 | www.kiyul.co.kr |
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| 대표전화번호 | 02-782-1004 | 팩스 | 02-6000-9313 |
| 사무실주소 | (07327)서울 영등포구 여의나루로 77-1 (여의도동), 404호 | ||
| 제목 | [전기전자분야] 변리사 영입 (커리어 트랙 선택제) |
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| 업무내용 | 기율특허법인은 시스템으로 확보된 우량 고객을 기반으로, 변리사가 본연의 업무와 성장에만 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. 기율은 성장을 갈망하는 ‘리더’, 안정과 전문성을 중시하는 ‘프로’, 효율을 추구하는 ‘자율 전문가’ 모두를 환영합니다. 본인의 커리어 가치에 따라 트랙을 선택하여 지원해 주십시오. •커리어 트랙 선택제: 파트너 트랙, 프로 트랙, 자율 트랙 •핵심 모집 분야: 전기 · 전자 · 반도체 · ICT 분야 (신입 및 경력) •담당 업무: 해당 분야 명세서 작성, 중간 사건 처리 및 기술 자문 •기타 분야: 기계, 화학, 바이오, 상표 등 타 분야 변리사님의 경우 향후 확장 계획에 따른 '인재풀(Talent Pool)' 등록을 위한 지원이 가능합니다. |
| 채용인원 | 0 명 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용직급 | 협의 |
| 최종학력 및 학위 | 대졸 / 변리사 자격증 |
| 경력사항 | 경력 무관 |
| 급여조건 | 면접시 협의 (지원시 희망 트랙과 희망 연봉 필수 기재) |
| 우대사항 | 핵심 모집 분야 (전기 · 전자 · 반도체 · ICT 분야) 경력 우대 |
| 복리후생 | 트랙과 관계없이 기율의 모든 구성원에게 최고의 근무 환경을 지원하고자 노력합니다. 01. 자율적인 근무 환경 ∙ 유연근무제: 08~10시 사이 자율 출근, 11~15시 사이 플렉서블 런치(최대 2시간) ∙ 자유로운 외출: 업무 중 개인 용무 시 최대 2시간 외출 가능 ∙ 단축 근무: 명절 연휴 전날 3시간 조기 퇴근, 월 1회 패밀리데이 02. 강력한 성과 보상 ∙ 인센티브: 상담 전환 및 수임 기여도에 따른 인센티브, 지인 추천 포상(최대 300만 원) ∙ 장기근속 포상: 주기별 특별 휴가 및 휴가비 지원 (1, 2, 3, 5, 7, 10년) 03. 세심한 일상 케어 ∙ 건강 & 기념일: 건강검진비 지원, 본인 생일 반차 및 선물, 명절 상품권 지급 ∙ 성장 지원: 도서/운동/외국어수강 등 자기계발비 지원, 야근 식대 지급 ∙ 휴식 지원: 프리미엄 리조트 회원권 이용 및 가족여행지원 |
| 기타사항 | 1. 기율의 성과와 비전 “개인의 영업력이 아닌, 시스템의 힘으로 성장합니다.” 10년 연속 역대 최고 매출 경신: 2016년말 창업 후 10년 연속 성장, 2025년 연 매출 31억 원 돌파 ∙ 검증된 글로벌 전문성: WTR 1000 및 IAM Patent 1000 등재, 대한민국을 대표하는 전문성을 인정받았습니다. ∙ 압도적 인바운드 환경: 법인의 강력한 마케팅 인프라가 '영업의 짐'을 덜어드립니다. 개별 영업 없이도 오직 솔루션과 사건 해결 능력만으로 지분 파트너로 성장할 수 있는 환경을 보장합니다. 2. 모집 분야 및 대상 ∙ 핵심 모집 분야: 전기 · 전자 · 반도체 · ICT 분야 (신입 및 경력) ∙ 담당 업무: 해당 분야 명세서 작성, 중간 사건 처리 및 기술 자문 ∙ 기타 분야: 기계, 화학, 바이오, 상표 등 타 분야 변리사님의 경우 향후 확장 계획에 따른 '인재풀(Talent Pool)' 등록을 위한 지원이 가능합니다. 3. 모집 분야 (3-Track System) 본인의 커리어 지향점에 따라 트랙을 선택하여 지원해 주십시오. [TYPE 1] 파트너 트랙 (Partner Track) “법인의 지분을 공유하며 성장을 주도하는 ‘오너십 리더’” ∙ 보상 수준: 전 트랙 중 최고 수준 보상 (기본급 + 경영 이익 공유) ∙ 근무 형태: 오피스 기반 협업 및 리더십 발휘 ∙ 주요 혜택: * 역량 및 기여도에 따른 Equity Partner(지분 파트너) 승급 보장 연 1회 해외 컨퍼런스(INTA, AIPPI 등) 및 해외 로펌 연수 1개월 지원(3년 근속 시) 개인 법인카드 지급 및 고난도 심판/소송 실무 주도 권한 부여 [TYPE 2] 프로 트랙 (Professional Track) “최적의 인프라 안에서 몰입하는 ‘핵심 전문가’” ∙ 보상 수준: 업계 평균 이상의 안정적인 연봉 보장 ∙ 근무 형태: 오피스 출근 (유연근무제 적용) ∙ 주요 혜택: * 쾌적한 전용 사무 공간 및 최신형 업무 장비(모니터, PC 등) 지원 사내 스낵바 무제한 이용 및 동료 변리사와의 실시간 기술 협업 시너지 오피스 근무 기반의 모든 기율 공통 복지 혜택 적용 [TYPE 3] 자율 트랙 “시공간의 제약을 넘어 효율을 증명하는 ‘자율 전문가’” ∙ 보상 수준: 자율성에 따른 합리적 연봉 조정 (프로 트랙 대비 상대적으로 낮음) ∙ 근무 형태: 100% 풀재택 근무 (거주지 제한 없음, 출퇴근 시간 완전 자유) ∙ 주요 혜택: * 파격적인 휴식: 법정 연차 외 10일의 추가 연차 제공 (연간 총 25일 이상) ∙ 업무 몰입: 퀄리티 유지를 위한 합리적 수준의 낮은 실적기준 적용 ∙ 스마트 협업: 자체 자동화 도구 및 Slack 기반의 완벽한 비대면 업무 체계 4. 커리어 유연화 제도 기율은 구성원 변리사의 라이프 스테이지를 존중합니다. 입사 시 선택한 트랙은 고정되지 않으며, 상호 신뢰와 전문성이 담보된다면 언제든 전환이 가능합니다. ∙ 유연한 전환: 파트너 트랙으로 리더십을 발휘하다가도, 육아·자기개발·집중 휴식이 필요한 시기에는 6개월~1년 단위로 자율 트랙(재택)으로 전환하여 근무할 수 있습니다. ∙ 지속 가능한 성장: 어떤 트랙을 선택하더라도 기율은 변리사님의 경력이 단절되지 않고 지속될 수 있도록 지원하고자 합니다. |
| 첨부파일 | |
| 근무지역 |
| 접수기간 | 상시채용 |
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| 전형절차 | 서류 전형 > 면접 > 최종 합격 (3개월 수습기간 있음) |
| 제출서류 | 자유 양식의 이력서 및 자기소개서 (희망 트랙 및 희망 연봉 필수 기재) |
| 접수방법 | 이메일 접수 (job@kiyul.co.kr) |
| 담당자 | 신무연 | ||
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| 전화번호 | 02-6297-3112 | 이메일주소 | job@kiyul.co.kr |
